个人简介
Margaret Belden 是 Cantor Fitzgerald 的高级董事总经理兼首席人力资源官，负责公司全球人力资源战略与管理。Cantor Fitzgerald 是一家总部位于纽约的全球性金融服务公司，成立于1945年，在固定收益、股票、投资银行业务等领域具有重要市场地位。Belden 在人力资源领域拥有丰富经验，专注于金融服务行业的人才管理、组织发展和企业文化建设。
主要成就
- 担任 Cantor Fitzgerald 高级董事总经理兼首席人力资源官，负责全球人力资源战略
- 领导金融服务领域的人才管理与组织发展工作
- 参与 Cantor Fitzgerald 在9/11事件后的重建与人才恢复工作，该公司在2001年9月11日恐怖袭击中失去了658名员工，占当时员工总数的近三分之二
- 推动 Cantor Fitzgerald 企业文化的传承与发展
- 协助公司在固定收益、电子交易等核心业务领域的人才战略部署
用户档案
工作经历
Cantor Fitzgerald
高级董事总经理兼首席人力资源官
成长历程
2001年9月11日前后
Cantor Fitzgerald 9/11 重建时期
2001年9月11日，Cantor Fitzgerald 位于世贸中心北塔101-105层的办公室遭受恐怖袭击，公司失去了658名员工。在这一历史性挑战后，Belden 参与或领导了公司的人力资源重建工作，协助公司在巨大损失后恢复运营，重建团队，这一经历成为公司乃至整个华尔街人力资源管理的经典案例。
2000年代至今
Cantor Fitzgerald 人力资源领导
作为 Cantor Fitzgerald 的高级人力资源领导，Belden 负责公司在全球范围内的人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系等核心人力资源职能，支持公司在固定收益、投资银行等核心业务领域的持续发展。
近年
推动人力资源数字化转型
领导 Cantor Fitzgerald 人力资源管理的现代化与数字化转型，优化人才管理系统，提升员工体验，支持公司在金融科技领域的竞争力。
相关文章
经典观点
"人才是企业最宝贵的资产，尤其在金融服务行业，优秀的人才管理直接关系到公司的竞争力和客户服务质量。"
— Cantor Fitzgerald 企业文化相关表述
"在危机和变革时期，强大的企业文化和员工凝聚力是组织恢复和发展的关键力量。"
— 9/11后 Cantor Fitzgerald 重建经验